Category Archives: Uncategorized

persoonlijk leiderschap is voorwaarts bewegen

Het belang van persoonlijk leiderschap voor freelancers

Onlangs schreef ik op de site van Neimed een blog over het belang van persoonlijk leiderschap als hulpmiddel om de Corona-crisis (goed) door te komen. Specifiek voor freelancers is dit belang hoog. Veel freelancers hebben op dit moment moeite met inkomen genereren. Hun opdrachten zijn teruggelopen, of in het ergste geval zelfs geheel gestopt als gevolg van de Corona-maatregelen en de gevolgen ervan. Persoonlijk leiderschap tonen kan helpen de crisis goed door te komen.

Wat is Persoonlijk Leiderschap?

Persoonlijk leiderschap draait om het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen acties en keuzes, ongeacht de omstandigheden. Het is de vaardigheid om zelf richting te geven aan je leven en werk. Je laat je niet volledig leiden door externe factoren, zoals de Corona-crisis. Dit betekent niet dat je de controle hebt over alles wat er gebeurt, maar wel dat je invloed hebt op hoe je reageert op wat er om je heen gebeurt.

~Kies wie je wilt zijn in de omstandigheden waar je in zit~

De Cirkel van Invloed

De huidige pandemie is een situatie die iedereen is overkomen. Mensen hebben en ervaren minder controle, maar freelancers kunnen in deze omstandigheden persoonlijk leiderschap vertonen door de controle weer te pakken. Dit kan door te kijken naar de cirkel van invloed: waar is wel en waar is geen controle over?

Door je energie te richten op de dingen die je wél kunt beïnvloeden, oefen je invloed uit op je omgeving. Je blijft niet hangen bij wat buiten je macht ligt. Zo heeft de gemiddelde freelancer geen invloed op de pandemie. Wel heeft hij of zij invloed op de acties die worden ondernomen om nieuwe klanten te vinden, werkmethoden aan te passen of nieuwe samenwerkingen aan te gaan.

Doelmatigheid in Crisis: Zet je Doelen Duidelijk

Een tweede aspect van persoonlijk leiderschap is doelmatigheid. Freelancers met een duidelijk doel voor ogen behalen dit waarschijnlijk eerder dan freelancers zonder dit doel. Het stellen van concrete, haalbare doelen helpt om focus te houden en een gevoel van controle te behouden. Zelfs wanneer de omstandigheden onvoorspelbaar zijn.

De pandemie biedt nieuwe kansen voor freelancers, bijvoorbeeld door een verschuiving naar online diensten of digitale producten. Wie zijn doelen scherp heeft, kan snel schakelen en deze kansen benutten. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe online cursussen, het aanbieden van virtuele workshops of het aanbieden van tijdelijke kortingen voor nieuwe klanten.

Nieuwe Kansen Benutten

De huidige situatie biedt voor freelancers niet alleen uitdagingen, maar ook kansen. Waar sommige industrieën tijdelijk inkrimpen, zien andere een sterke groei, zoals in de technologie, zorg, en online onderwijswereld. Freelancers die snel kunnen schakelen en nieuwe kansen in deze sectoren identificeren, kunnen juist nu hun business uitbreiden.

Omgaan met Onzekerheid

In tijden van crisis is onzekerheid vaak onvermijdelijk. Het is belangrijk om te leren omgaan met de onvoorspelbaarheid van de situatie. Dit kan door jezelf voortdurend bij te scholen, flexibel te blijven in je werkwijze en je businessmodel aan te passen aan nieuwe behoeften.

Daarnaast kan het helpen om een financiële buffer op te bouwen, zodat je niet direct in paniek raakt wanneer opdrachten tijdelijk wegvallen. Freelancers kunnen bijvoorbeeld spaargeld reserveren of kleine, tijdelijke klussen aannemen om de tijd te overbruggen.

Zelfzorg en Mentaal Leiderschap

Naast zakelijk leiderschap is zelfzorg een belangrijke factor in het tonen van persoonlijk leiderschap. In tijden van stress en onzekerheid is het essentieel om mentaal veerkrachtig te blijven. Dit betekent niet alleen dat je moet zorgen voor je fysieke gezondheid, maar ook voor je geestelijke welzijn. Regelmatig pauzes nemen, goed slapen, en tijd doorbrengen met dierbaren kunnen bijdragen aan het behouden van een positieve mindset.

Conclusie en Oproep tot Actie

De pandemie heeft ons allemaal getroffen, maar door persoonlijk leiderschap te tonen, kunnen freelancers de regie over hun eigen situatie terugpakken. Richt je op wat je kunt beïnvloeden, stel duidelijke doelen en blijf flexibel. Dit is het moment om niet alleen af te wachten, maar om actief in te spelen op nieuwe kansen en je te blijven ontwikkelen.

Begin vandaag nog met het identificeren van de dingen die je kunt veranderen in je business, zoek nieuwe kansen en zorg goed voor jezelf. Alleen zo kun je sterker uit deze crisis komen.

 

Vier typen freelancers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling

Uit onderzoek van Ruiner & Liebhart (2018) komt naar voren dat er 4 typen freelancers zijn. Elk type heeft zijn eigen voorkeur voor persoonlijke ontwikkeling.

De flexibele aanpasser

Het eerste type is de flexibele aanpasser. Dit type is vooral project en certificaat gedreven. Een certificaat is bijvoorbeeld vereist voor een project of een klant. Certificaten halen ze omdat dit als belangrijk wordt gezien door hun cliënten of opdrachtgevers. Een flexibele aanpasser loopt meestal niet voorop met het verkrijgen van nieuwe kennis en vaardigheden, maar is hier eerder reactief in: ontwikkelen is nodig, omdat de markt het vraagt. Nieuwe kennis en vaardigheden doen ze min of meer per ongeluk op in nieuwe projecten. Ze houden vooral van ‘leren door doen’.

Persoonlijke ontwikkeling als flexibele aanpasser?

Door bewust(er) te kiezen voor specifieke opdrachtgevers en projecten kun je de ontwikkeling van je kennis en vaardigheden sturen. Je stuurt je eigen ontwikkeling en employability meer pro-actief.

Flexibele zelfstandigen

Flexibele zelfstandigen, het tweede type, gaan vooral uit van hun eigen interesses en belangen. Deze willen ze graag vervullen via hun werk. Leren en zelfontwikkeling zijn voor de flexibele zelfstandige erg belangrijk. Ze hebben moeite met zich aanpassen aan de organisatie. Liever volgen ze hun eigen interesses.

Flexibele zelfstandigen ontwikkelen zich door het volgen van blogs en relevante websites over hun interesses. Ze bloggen zelf ook en posten video tutorials om zichtbaar te zijn voor cliënten/ opdrachtgevers.

Persoonlijke ontwikkeling als flexibele zelfstandige?

Door bewust te kiezen voor experts als sparringpartner of zelf een community van experts op te zetten en netwerkbijeenkomsten te organiseren, doe je door de gesprekken en discussies met peers snel nieuwe relevante kennis op. Die kun je combineren met de kennis die je al hebt. Daarnaast is het aan te raden opdrachtgevers te zoeken die met hun opdrachten aansluiten bij jouw interesses.

Permalancer

Het derde type, de Permalancers, zijn freelancers die zich sterk focussen op de vraag vanuit opdrachtgevers. Opdrachtgevers benaderen hun met specifieke en goed omschreven opdrachten. Permalancers zien leren en persoonlijke ontwikkeling als een noodzakelijk kwaad. De enige reden om zich te ontwikkelen is omdat dit nodig is om concurrerend te blijven ten opzichte van andere freelancers. Permalancers kiezen hun projecten op basis van de vergoeding die er tegenover staat en de mate waarin de permalancer zelf voldoet aan de criteria. Als ze zich moeten ontwikkelen, dan gaan ze het liefst naar seminars of volgen een formele training.

Persoonlijke ontwikkeling als permalancer?

Hou er rekening mee dat stilstaan in je ontwikkeling betekent dat je in de toekomst waarschijnlijk zonder werk zit. Kijk, eventueel samen met een coach, naar je interesses. Zo kun je een thema of onderwerp vinden waarin je het wel leuk vindt om jezelf verder te bekwamen.

Onafhankelijk freelancer

Het laatste type wat uit het onderzoek naar voren komt zijn de onafhankelijke freelancers. Onafhankelijke freelancers zijn freelancers die altijd al zelfstandig ondernemer zijn geweest en dat in de toekomst ook graag willen blijven. Ze zijn freelancer in hart en nieren. Over het algemeen hebben ze een visie over de toekomst en stemmen hun leeractiviteiten en persoonlijke ontwikkeling daarop af. Betrokkenheid en passie zijn kenmerken van de onafhankelijk freelancer.

Onafhankelijke freelancers ontwikkelen zich door zelf-reflectie, elke dag verschillende blogs, websites, podcasts en audiobooks te bekijken en beluisteren. Ze kiezen hun bronnen zorgvuldig en zijn door hun nieuwsgierigheid en creativiteit eigenlijk continu aan het leren en (door-) ontwikkelen.

Persoonlijke ontwikkeling als onafhankelijk freelancer?

Je weet wat je wilt en in welke richting je je wilt ontwikkelen. Je kiest je opdrachtgevers en opdrachten ook zorgvuldig uit. Waarschijnlijk heb je zo veel kennis dat het de moeite waard is om deze verder te verspreiden. Niet alleen online, maar ook door (gast-)lessen te geven aan hogescholen en universiteiten. En wie weet wordt je weer uitgedaagd tot verdere ontwikkeling door de vragen van de studenten.

Blijf ontwikkelen!

In welk type herken jij jezelf? Welk type je ook bent, het is het aller belangrijkst dat je je blijft ontwikkelen. Alleen dan kun je van toegevoegde waarde blijven voor je opdrachtgevers. Nu en in de toekomst.

Deze blog verscheen eerder op www.hanze-gilde.nl